Projekt wymiany pt.: ”Poprawa jakości kształcenia – uczmy się od doświadczonych” zrealizowany został przez Stowarzyszenie Szkoła Barki - Centrum Integracji Społecznej (Poznań, Polska) oraz Kofoeds Skole (Kopenhaga, Dania). Dzięki Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji i program Leonardo Da Vinci można było zrealizować wymianę. Finansowanie Narodowej Agencji Programu Leonardo Da Vinci pozwoliło, poznać aspekty pracy edukacyjnej z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Głównym celem projektu była poprawa jakości kształcenia osób wykluczonych społecznie. Dzięki 78-letniemu doświadczeniu Kofoeds Skole cel projektu został osiągnięty. Beneficjenci, którzy brali udział w wymianie to nauczyciele i instruktorzy oraz doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, pracownicy socjalni, psychologowie, animatorzy grup samokształceniowych, pracownicy działu kadr i płac oraz organizatorzy szkoleń.

Dla lepszej realizacji programu wymiany każda z czterech grup wyjazdowych beneficjentów spędziła tydzień w Kofoeds Skole w Kopenhadze. Podczas wymiany beneficjenci wzięli udział w pracach różnych działów w.w. szkoły. Zapoznali się z tematami obejmującymi: metody kształcenia zawodowego, doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, dobór odpowiedniego wsparcia, organizacji pracy, planowania wydatków finansowych, wdrażania i opracowywania szkoleń oraz zarządzania tego rodzaju organizacją.

W trakcie czterech tygodniowych pobytów w Danii zrealizowano wszystkie założone cele obejmujące poprawę jakości kształcenia i szkolenia zawodowego, zwiększenie skuteczności programu aktywizacji zawodowej uczestników Centrum Integracji Społecznej oraz wprowadzenie zmian w organizacji szkoleń. Beneficjenci najpierw zapoznali się z teoretycznym aspektem funkcjonowania partnera jakim był Kofoeds Skole. Otrzymali informacje i materiały dotyczące stosowanych przez partnera przyjmującego metod pedagogicznych, organizacji nauczania oraz pozycji instytucji Kofoeds Skole w systemie pomocy społecznej w Danii. Potem program obejmował praktyczne szkolenia w warsztatach i kursach prowadzonych przez partnera, które obejmowały zakres działalność CIS.

W ten sposób uczestnik mógł dogłębnie poznać zasady funkcjonowania Kofoeds Skole. Na koniec każdego dnia odbywało się spotkanie podsumowujące, na którym można było przedyskutować ewentualne wątpliwości związane ze szkoleniem.

Niewątpliwie wymiana pozwoliła beneficjentom pozyskać nowe doświadczenia zawodowe na każdym poziomie funkcjonowania Centrum Integracji Społecznej i dała szanse na kompleksową zmianę i wprowadzenie innowacji do podejmowanych działań. Uczestnicy zdobyli kompetencje w działaniach zawierających metody kształcenia zawodowego, doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, dobór odpowiedniego wsparcia, organizacji pracy, planowania wydatków finansowych, wdrażania i opracowywania szkoleń oraz zarządzania. Po zakończeniu wymiany beneficjenci otrzymali certyfikaty potwierdzające udział w projekcie a jednocześnie zdobycie nowych kompetencji w zakresie programu „Poprawa jakości kształcenia – uczmy się od doświadczonych” współfinansowanego z funduszy Unii Europejskiej.